我的找工作面试正装，是“杭电爱心牌”！ | “浙”些举措助就业2024③

抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，我省积极行动，推动各高校落实毕业生就业“一把手”工程，深入推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。同时，指导各地各高校发挥校园招聘主渠道作用，校、企、地三方合作搭建区域性就业平台，促进资源共享，优势互补，深入开展“就业育人”活动，帮助毕业生积极主动就业。

“教育之江”开设专栏“‘浙’些举措助就业2024”，聚焦各高校如何着眼学生就业实际需求，提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等就业服务，引导毕业生树立正确就业观的有效举措，敬请关注。

“一套品相好的西装起码上千元，无奈我囊中羞涩……”对于即将毕业的大四学生而言，一个看似微不足道却又不甘于潦草对待的问题困扰着他们——找工作面试要穿的正装该怎么解决？

“小问题，学校免费借你们！”了解到学生的需求，杭州电子科技大学招生就业处在这学期推出了“求职西服免费借用”服务。

4月16日中午，杭电招生就业处309“职美生涯工作室”又迎来了3名学生。“款式还真不少，尺码也齐全。”一进门，他们便看到工作室墙边整齐挂着的五十多套西服。

这3名同学此次前来借用服装，正是为了参加求职面试。学校还贴心地准备了智能量体设备，只需简单操作，设备便能准确测量出每名学生的身高和腰围等尺寸。

“技术类的岗位，穿深色调的正装更合适。如果面试销售类岗位，可能颜色稍浅的款式比较适宜。”就业指导中心副主任叶琛琰总会详细询问学生将要参加的面试类型和岗位性质，然后根据他们的需求和量体结果，为他们推荐合适的西服。

“确实有爆改的感觉，穿上这套西服，我感觉自己更精神、更自信了！这项服务不仅节省了购买西装的成本，还让我在短时间内就找到了合适的面试服装。”自动化专业学生龙泰安说。

“因为了解到周围同学们对求职西服的需求，便与老师沟通反馈了这一情况，没想到学校这么快就推出了这一服务。”正是穿着学校提供的“爱心牌”西服，龙泰安如今已成功收到了心仪企业的录用通知，并顺利进入实习阶段。“不得不说，西服在面试中为我增色不少。”

叶琛琰告诉记者，推出这项服务的初衷是为了解决学生在求职过程中的实际问题。“确实，购买一套昂贵的西服对大多数学生来说性价比不高，很多学生可能在结束面试后就少有穿西装的机会了。同时，市面上的一些租赁西服质量参差不齐，选取不当还可能会影响面试效果。”

“学校提供的免费借用西服，男式女式都有，还有衬衫、领结，都是全新的。另外，有实习面试需求的同学们也可以享受这项服务。”叶琛琰说，推出这项服务以来，目前已经收到数十名同学预约，接下来会在同学们来试穿西服时，再为他们提供发型等免费形象设计服务。

帮助学生就业，就要把工作做细做实。为此，学校持续创新数字化就业举措，通过搭建就业大数据网络平台，推出“就业信息精准推送、就业行为分析预警、就业困难帮扶转化”三大系统，整合线上线下资源，建设杭电就业网“一站式精准就业服务”，重点打造了职业测评室、生涯咨询室、就业指导室、简历优化室、笔试优化室、面试优化室等六个线上工作室。同时，学校还加强线下实体工作室建设，推出职规、职心、职美工作室，并联动生涯导师团和校外导师团，实施“校友导师计划”和“生涯教练计划”，全面提升学生就业竞争力。

浙江教育报刊总社数媒中心记者 吴锦珑

通讯员 杭州电子科技大学 程振伟

责任编辑 | 吴锦珑

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